江南app下载官网十大家电品牌CI把在职工中培育松下精神的基点放在自我教育上，要求下属根据松下精神自我剖析，确定目标，从而设置自己的目标，拟定自我发展计划

　　教育是格力公司重点支持的领域。至今格力电器已在各地捐建了十多所希望小学，改善了多所学校的教学条件，并在山东大学，北京师范大学珠海分校等大学均设立了奖助学金。

　　通过成功的广告策划，集中优势力量宣传总商标，最大限度的发挥“Haier海尔”名牌的连带效应；各个产品则着重展示个性。

　　实施“大名牌、大科研、大市场、资本活，企业文化统一”的“三大一活一统”的大集团战略，创立世界名牌。在产品市场格局上，海尔实施国内销售，出口海外，海外设厂三个1/3的市场战略。

　　一是反复诵读和领会公司的目标、使命、精神和文化。二是所有工作团体成员，每一个人每隔一个月至少要进行十分钟的演讲。三是隆重举行新产品的出厂仪式。

　　海尔启用的新标志，寓意着海尔又站在了一个新起点上江南平台app体育，这个新起点就是战胜自我，打破平衡，从新开始，争取更大的发展。

　　西门子重视社会互动，参与社会生活。他们为学生提供奖学金、为大麦山瑶乡捐赠健康图书室、用“百米长卷填色活动”支持上海申博、捐赠CAT扫描仪帮助科学探索……一系列的公关活动形成良好的社会公益形象，从而提升了品牌价值，也让世人看到西门子以社会进步为己任的实际行动。

　　1985年，海尔人设计了象征中德儿童的吉祥物“海尔图形”，此标志寓意中德双方的合作如同这两个小孩一样充满朝气和拥有无限美好的未来。

　　1993年，企业名称变更为海尔集团公司，其商标由中文“海尔”、英文“Haier”和“海尔图形”组成。

　　2005年，海尔集团又推出了海尔新的文字标志，由汉字海尔与海尔的汉语拼音组成，新的标志延续了海尔20年发展形成的品牌文化。

　　主要内涵是贯穿在企业各项工作中的“日事日毕，日清日高”上自总裁，下至花匠，都十分清楚，自己应该干什么，干多少，按什么标准干，达到什么结果。

　　西门子新近提出“精粹、时尚、生活”的品牌理念，提出“灵感点亮生活”。企业的标识颜色也从比较沉重的墨绿色、灰色，改为鲜艳、年轻的橙色、天蓝色。长盛不衰的百年老店时刻努力年轻化，以保持生机和活力。