2021年中国人力资源服务市场发展现状分析“最缺工”前百职业缺口突破百万人大关 作者:达睿斯 发布时间:2022-01-30 已访问:64 次

人社部公布2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行,从“最缺工”的100个职业看,招聘需求人数增加至166.5万人,求职人数增加至60.9万人,缺口数上升至105.5万人,首次突破100万人关口,居排行发布以来的历史最高位。

营销员蝉联“最缺工”职业榜首

数据显示,营销员排名第一,蝉联榜首;第二至第十名依次为:餐厅服务员、保安员、客户服务管理员、房地产经纪人、保洁员、家政服务员、快递员、汽车生产线操作工和包装工。和上一季度相比,排名“前十”的职业略有变化,本期“快递员”“汽车生产线操作工”“包装工”进入前十,“商品营业员”“车工”“焊工”退出前十。营销员则在2020年第一季度时就一直保持“最缺工”职业榜首位置。

本期快递员、汽车生产线操作工、包装工进入前十,商品营业员、车工、焊工退出前十。中国邮政快递报社2021年3月21日发布的《2020年全国快递员基层从业现状及从业满意度调查报告》显示,超五成快递员月收入不超过5000元人民币,月收入超过1万元的占1.3%。目前快递员的主力是”80后“和”90后,比例分别为42.81%和41.74%,3年以下快递从业经历的人员占到了61%。

招聘需求、求职人数环比明显上升

从“最缺工”的100个职业看,2021年第一季度,招聘需求人数与求职人数较2020年第四季度均有所的上升,2021年第四季度,招聘需求人数与求职人数分别为166.5万人、60.9万人。

综合来看,”最缺工“的100个职业总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)整体上升,2020年第二季度,”最缺工的100个职业求人倍率为2.01,2020年第四季度上升至2.9,2021年第一季度虽然有所下降,但市场总体供求关系仍偏紧。

供需缺口突破百万大关

从“最缺工”的100个职业的人才供需缺口看,2020年第二季度以来,人才供需缺口逐季上涨,缺口数从2020年第二季度74.6万人上升到105.5万人,首次突破100万人关口,居排行发布以来的历史最高位。

制造业人才需求继续保持旺盛势头

新进排行29个职业中,有20个与制造业直接相关,占比69.0%。其中与汽车生产、芯片制造等相关的职业需求明显上升,如“汽车生产线操作工”首次进入排行前十,“汽车零部件再制造工”“电池制造工”“印制电路制作工”“半导体芯片制造工”等职业新进排行。

2020年第三季度,85.4%的企业用人需求集中在制造业(37.3%)、批发和零售业(12.0%)、居民服务修理和其他服务业(9.8%)、住宿和餐饮业(7.5%)、信息传输软件和信息技术服务业(5.3%)、建筑业(5.1%)、交通运输仓储和邮政业(4.3%)、租赁和商务服务业(4.1%)等行业。